懷孕生小孩補助有哪些？生育補助10萬、產假與育嬰留停

懷孕生小孩可以領的錢，主要有四筆：14 次公費產檢、每胎合計 10 萬元的生育給付加生育補助、育嬰留職停薪期間平均月投保薪資 80% 的津貼，以及未滿 2 歲每月 5,000 元起的育兒津貼。2026 年 1 月 1 日以後生產的本國籍媽媽（含與國人結婚的外籍配偶），不論投保勞保、國保、農保或沒有投保，每胎都能拿到合計 10 萬元。

時間上最要緊的是出生登記，要在寶寶出生後 60 日內到戶政事務所辦理；同一趟可以一併申請勞保生育給付、新生兒健保和健保卡。本文依「懷孕期間、生產前後、出生後 60 天內、產假結束後」整理要做的事，並附一張有期限的事總表。

懷孕生小孩有哪些期限？一張表看懂

下表是懷孕到孩子 3 歲前，有期限或要事先申請的手續。產假、產檢假、育嬰留停適用受僱者；生育補助與育兒津貼不限身分。

懷孕生小孩有期限的事

資料來源：戶籍法第 48 條；勞工保險條例第 30 條；就業保險法第 24 條；性別平等工作法第 15 條；性別平等工作法施行細則第 6、7 條；育嬰留職停薪實施辦法第 2 條；衛福部國民健康署；內政部戶政司；勞動部勞工保險局

懷孕期間：產檢補助和產檢假

確認懷孕後，產檢院所會發給孕婦健康手冊。之後每次產檢帶手冊和健保卡，公費項目不必另外申請。

公費產檢有幾次？

國民健康署補助 14 次產前檢查，從第 8 週到第 40 週。每次都有問診、體重、血壓、胎心音、胎位與尿液檢查，部分週數另有指定檢驗。

公費產檢的超音波與檢驗

資料來源：衛福部國民健康署〈孕婦產前檢查項目及補助金額〉

補助金額是給院所的費用。院所另收的掛號費、自費超音波或自費檢驗，要自己付，產檢前可以先問清楚。

34 歲以上可以補助產前遺傳診斷嗎？

可以。34 歲以上，或有家族遺傳疾病、曾生育異常兒、血清篩檢或超音波疑似異常的孕婦，做羊膜穿刺等產前遺傳診斷，可以申請補助。

• 補助金額：2026 年 7 月 1 日起，每案最高 7,000 元，實際費用較低就依實際費用。
• 加碼減免：低收入戶，或住在優生保健醫療資源不足地區，採檢院所每案再減免 3,500 元。
• 申請方式：產檢院所協助填申請表，補助直接從自付費用扣除。

產檢假和陪產檢假有幾天？

懷孕的受僱者有 7 日產檢假；配偶有 7 日陪產檢及陪產假，陪產檢在懷孕期間請，陪產在分娩前後請，兩者合計 7 日。兩種假的薪資都照給，雇主不能拒絕，也不能因此扣全勤或打考績。

產檢假可以和公費產檢的時程對著排。第 12 週有抽血檢驗，第 24～28 週的妊娠糖尿病篩檢要空腹 8 小時、喝糖水後再抽血，這幾次花的時間較長，可以優先用產檢假。

生產前後：產假、陪產假和生育給付

生產前後的重點有兩個：先和公司確認產假與陪產假的日期，再準備好媽媽本人的帳戶資料，出生登記時一併申請生育給付。

產假有幾週？薪水怎麼算？

分娩前後有 8 週產假，依日曆連續計算，中間的假日也算在內。產假可以從分娩前開始請，但前後合計 8 週。

產假天數與工資

資料來源：性別平等工作法第 15 條；勞動基準法第 50 條；性別平等工作法施行細則第 6 條

醫師診斷需要安胎休養時，休養期間的請假與薪資，依請假相關法令辦理。

陪產假要在什麼時候請？

陪產的部分，要在配偶分娩當日及前後合計 15 日內請完。例如懷孕期間陪產檢用了 2 日，剩下 5 日就要在這 15 日內使用。

生育給付加補助可以領多少？

2026 年 1 月 1 日以後分娩或早產，每胎合計 10 萬元，雙胞胎 20 萬元。做法是原本的保險生育給付，加上政府的生育補助補足到 10 萬元。

生育給付與生育補助（2026 年 1 月 1 日以後生產）

資料來源：勞工保險條例第 31、32 條；勞動部〈勞工生育補助要點〉常見問答；行政院「好孕3方案」

2026 年勞保月投保薪資最高 45,800 元，生育給付 2 個月最多 91,600 元。所以勞保媽媽不論薪水高低，每胎都是合計 10 萬元，差別只在政府補多少。

假設阿豪一家的太太平均月投保薪資 42,000 元：

• 勞保生育給付：42,000 元 × 2 個月 = 84,000 元。
• 勞工生育補助：10 萬元 − 84,000 元 = 16,000 元。
• 合計：10 萬元，合併發給，不必另外申請補助。

生育給付和補助以媽媽為對象，爸爸不能用自己的勞保請領。有投保的媽媽，只要申請生育給付，補助就會一起核發；沒有投保的媽媽要自己申請，可以在出生登記時向戶政事務所辦理，或郵寄、上網向勞保局申請。

各縣市另有生育獎勵金，金額與設籍期間的條件各不同，可以向戶籍地公所或社會局查詢，通常可以和中央的 10 萬元一起領。

懷孕中離職還能領勞保生育給付嗎？

可以，但有條件。懷孕時有勞保，加保日數也符合 280 日（早產 181 日），退保後 1 年內因同一次懷孕分娩或早產，仍然可以請領生育給付。

出生後 60 天內：出生登記、健保和津貼申請

出生後 60 天內，最重要的是辦好出生登記。出生登記完成後，健保、生育給付和育兒津貼才接得上。

出生登記要帶什麼？

出生登記可以由父、母、祖父母、戶長、同居人或撫養人申請，到戶籍地縣市的任一戶政事務所辦理。

1. 出生證明書正本：醫院或診所開立，戶政事務所會收走正本。
2. 父母身分證與印章：從姓沒有寫在出生證明書上的，要另附從姓約定書。
3. 媽媽本人的帳戶資料：要同時申請勞保或國保生育給付時帶上，由戶政人員列印申請書給你簽名。
4. 決定健保依附對象：依附父或母，以及健保卡要不要貼照片。

父母都在台灣有戶籍、寶寶在台灣出生並和父或母同戶籍的，也可以用自然人憑證線上申辦。超過 60 日沒辦，戶政事務所仍會受理，但無正當理由逾期，可處 300 元以上 900 元以下罰鍰。

新生兒健保怎麼加保？

出生登記時，戶政事務所可以同時通報健保署幫寶寶加保，並申請第一張健保卡，卡片約 5～7 個工作天寄到。

• 出生 60 天內：寶寶可以用父親或母親的健保卡就醫。
• 依附對象：出生登記時選「依父加保」或「依母加保」，依附的一方要是健保被保險人，而且目前在保中。

新生兒篩檢有補助嗎？

寶寶出生後有兩項主要的公費篩檢，通常由出生的院所安排：

• 先天性代謝異常疾病篩檢：2026 年 7 月 1 日起擴大到 22 項，新增脊髓性肌肉萎縮症（SMA），檢驗費 750 元全額補助，只付院所的行政費用。
• 聽力篩檢：出生 3 個月內的新生兒，每人補助 700 元。

育兒津貼和托育補助差在哪？

未滿 2 歲的孩子，家長自己或請親友照顧，可以領育兒津貼；送到政府簽約的公共化或準公共托育，改領托育補助。兩者只能擇一，都不排富。

未滿 2 歲育兒津貼與托育補助（每月）

資料來源：衛福部社會及家庭署〈未滿2歲幼兒照顧政策〉專區；衛福部〈113年托育補助再調高〉；教育部全國教保資訊網

• 育兒津貼怎麼申請：完成出生登記後，向兒童戶籍地的鄉鎮市區公所申請，也可以線上申辦。
• 托育補助加發：中低收入戶每月再加 2,000 元，低收入戶與弱勢家庭再加 4,000 元。
• 滿 2 歲以後：育兒津貼改由教育部主管，第 1、2、3 名子女同樣是每月 5,000、6,000、7,000 元，發到未滿 5 歲，申請條件依教育部規定。
• 戶籍搬家：孩子戶籍遷到別的縣市，要在 30 日內通知原公所，並到新戶籍地重新申請。

育兒津貼可以和育嬰留停津貼同時領。不清楚自己符不符合，可以撥 1957 福利諮詢專線。

產假結束後：育嬰留停與照顧時間

產假結束後，可以選擇回去上班，或申請育嬰留職停薪。父母可以同時請，也可以輪流請。

育嬰留職停薪可以請多久？

受僱者任職滿 6 個月後，每個孩子滿 3 歲前都可以申請，最長 2 年。同時養 2 個以上孩子，期間合併計算，最長到最小的孩子受撫育 2 年為止。

育嬰留停的申請方式（2026 年 1 月 1 日起）

資料來源：性別平等工作法第 16 條；育嬰留職停薪實施辦法第 2 條；勞動部〈育嬰留停照顧彈性化〉問答

以日申請只算你選的工作日，例如幼兒園停課週一到週五，請 5 日就好。這 30 日包含在 2 年額度內，不是另外多出來的假。

育嬰留停津貼可以領多少？

津貼是留停當月起前 6 個月平均月投保薪資的 60%，政府另加發 20%，合計 80%，每個孩子父母各最長領 6 個月。

• 按月發給：每期在期初發放；2026 年起未滿 1 個月的部分，以 30 日為 1 個月按比例計算。
• 請領條件：就業保險年資合計滿 1 年，孩子滿 3 歲前，依法辦理育嬰留停。
• 兩個孩子同時未滿 3 歲：津貼以發給 1 人為限，勞保局建議先申請較大的孩子。
• 保險怎麼繳：留停期間可以繼續參加原有的勞保、健保，雇主負擔的部分免繳，自己負擔的部分可以遞延 3 年繳。

假設阿豪一家的太太平均月投保薪資 42,000 元，產假後請 6 個月育嬰留停：

• 每月津貼：42,000 元 × 80% = 33,600 元。
• 6 個月合計：201,600 元。

阿豪的平均月投保薪資 45,800 元，每月 80% 是 36,640 元。他保留 10 日以日申請，用在孩子生病的時候，10 日約可領 12,213 元。

回去上班後有哪些權利？

回去上班後，照顧孩子的時間也有法律保障。這幾項雇主都不能拒絕，也不能視為缺勤：

• 哺乳時間：孩子未滿 2 歲、需要親自哺乳或集乳，每天另給 60 分鐘；加班 1 小時以上，再給 30 分鐘。
• 減少或調整工時：公司僱用 30 人以上，孩子未滿 3 歲，可以請求每天減少 1 小時工時（不支薪），或調整上下班時間；未滿 30 人的公司要雙方協商。
• 復職：育嬰留停期滿申請復職，雇主除非歇業、虧損等法定情形並經主管機關同意，不得拒絕。

第一年大約可以領多少？

以阿豪一家第 1 個孩子為例，太太請 6 個月育嬰留停，孩子由家人照顧，第一年中央的錢大約如下：

阿豪一家第一年可領的中央補助

資料來源：勞動部勞工保險局；衛福部社會及家庭署；本文試算

報稅時，6 歲以下的子女另有幼兒學前特別扣除額，第 1 名每年 15 萬元，第 2 名以上每人 22.5 萬元，不排富。

產後情緒低落很常見，整合研究估計約每 8 位產婦就有 1 位出現產後憂鬱。持續兩週以上、影響睡眠與照顧孩子，可以撥國健署孕產婦關懷諮詢專線 0800-870-870（週一至週五 9 時至 17 時），或 1925 安心專線；調整心態的方法，見遇到挫折怎麼調整心態？可控與不可控、自我疼惜與找人幫忙。

重點整理

• 2026 年起每胎生育給付加補助合計 10 萬元，勞保、國保、農保或沒有投保都適用。
• 出生後 60 日內辦出生登記，同一趟申請生育給付、健保與健保卡。
• 產假 8 週依曆連續計算；產檢假 7 日、陪產檢及陪產假 7 日，薪資照給。
• 育嬰留停最長 2 年，津貼是平均月投保薪資的 80%，父母各最長 6 個月；2026 年起可以日申請 30 日。
• 未滿 2 歲育兒津貼每月 5,000 元起，送公共化或準公共托育改領托育補助。

常見問題

Q1：爸爸可以領生育補助嗎？

不可以。勞工生育補助以生產的女性為對象，男性勞工不能用自己的勞保請領。爸爸可以請陪產檢及陪產假、育嬰留停，並和媽媽各領最長 6 個月的育嬰留停津貼。

Q2：沒有工作、沒有投保的媽媽也能領 10 萬元嗎？

可以。2026 年 1 月 1 日以後生產、沒有參加社會保險的本國籍新生兒生母，由衛福部發給每胎 10 萬元。這種情況要自己申請，最方便的是出生登記時在戶政事務所一併辦理。

Q3：育兒津貼和育嬰留停津貼可以一起領嗎？

可以。育嬰留停津貼由就業保險發給，育兒津貼由衛福部發給，兩者不互斥；生育給付與補助也可以同時領。只有育兒津貼和托育補助要擇一。

Q4：育嬰留停期間，勞保年資會中斷嗎？

不會。留停期間可以選擇繼續參加原有的勞保與健保，雇主負擔的保費免繳，自己負擔的部分可以遞延 3 年繳納，年資照算。留停期間除非勞雇雙方另有約定，不計入公司的工作年資。

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本文金額與規定為 2026 年現行版本，規定查證日期：2026 年 11 月 4 日（全國法規資料庫、勞動部、勞動部勞工保險局、衛福部、衛福部國民健康署、衛福部社會及家庭署、衛福部中央健康保險署、內政部戶政司、教育部）。本文是一般資訊整理，個別情況請以主管機關公告或專業人士意見為準。